Nicolas, sais-tu quel est le temps institutionnel alloué par Google dans le programme g2e ? Je ne trouve pas immédiatement cette information. Je ne vois pas de rémunération spécifique, non plus. Je vois juste un soutien apporté aux "facilitators".
Merci pour cet article. Après sa lecture, je reste perplexe. Je te partage mes réflexions.
Oui, YouTube, Google etc... La formation professionnelle doit évoluer.
Oui mais.
Il existe des domaines où la formation professionnelle reste un moment privilégié pour les apprenants. Je veux évoquer les formations sur le comportement. Je prêche pour mon ancienne paroisse : la régulation des conflits. La formation est le lieu protégé pour déposer émotions, souffrances, fatigues et doutes. Pas de YouTube ni Google possibles. Il se passe dans ces formations plus que de la formation.
L'apprentissage en salle de formation ressemble ensuite au stade où s'entraînent les sportifs. Une préparation d'avant match ou compétition. Ce type de formation peut bien sûr être couplé à des ressources e-learning et des vidéos pour nourrir les apprenants.
Les accompagnements terrain viennent ensuite ancrer l'entraînement vécu en salle de formation. Est-on jamais certain du niveau d'apprentissage ? Sur ce type de compétences, non.
L'évolution de ce type de formation passe certainement par plus de mix-learning ou de social-learning type Google. Mais ne pourra pas faire l'économie du face-à-face pédagogique. Euh andragogique.
Nicolas, sais-tu quel est le temps institutionnel alloué par Google dans le programme g2e ? Je ne trouve pas immédiatement cette information. Je ne vois pas de rémunération spécifique, non plus. Je vois juste un soutien apporté aux "facilitators".
Bonjour Nicolas,
Merci pour cet article. Après sa lecture, je reste perplexe. Je te partage mes réflexions.
Oui, YouTube, Google etc... La formation professionnelle doit évoluer.
Oui mais.
Il existe des domaines où la formation professionnelle reste un moment privilégié pour les apprenants. Je veux évoquer les formations sur le comportement. Je prêche pour mon ancienne paroisse : la régulation des conflits. La formation est le lieu protégé pour déposer émotions, souffrances, fatigues et doutes. Pas de YouTube ni Google possibles. Il se passe dans ces formations plus que de la formation.
L'apprentissage en salle de formation ressemble ensuite au stade où s'entraînent les sportifs. Une préparation d'avant match ou compétition. Ce type de formation peut bien sûr être couplé à des ressources e-learning et des vidéos pour nourrir les apprenants.
Les accompagnements terrain viennent ensuite ancrer l'entraînement vécu en salle de formation. Est-on jamais certain du niveau d'apprentissage ? Sur ce type de compétences, non.
L'évolution de ce type de formation passe certainement par plus de mix-learning ou de social-learning type Google. Mais ne pourra pas faire l'économie du face-à-face pédagogique. Euh andragogique.
Cordialement, Frédéric